“ทำไมองค์กรระดับคุณ
ต้องมีระบบบริหาร
ประกันสุขภาพที่มืออาชีพ”
เพราะองค์กรชั้นนำเลือกสวัสดิการที่โปร่งใส
วัดผลได้และสร้างคุณค่า
ทั้งต่อพนักงานและองค์กร
เราเหนือกว่าคู่แข่ง...
MAX Health
ประกันกลุ่มทั่วไป
ใช้เอกสาร Manual
มี Data Analytics วิเคราะห์ข้อมูล
สื่อสารกับเจ้าหน้าที่ผ่าน Mobile app
เบี้ยยืดหยุ่น
ระบบ e-Benefits
MAX Health
ไม่มี Dashboard
สื่อสารกับเจ้าหน้าที่ได้ช้า
ปรับได้จำกัด
6 จุดเด่นของ MAX Health
นวัตกรรมบริหารสวัสดิการพนักงานยุคใหม่
ครบ จบ ในระบบเดียว
1
e-Benefits & AIA Plus
เช็กสิทธิ์/ส่งเคลมได้เอง
2
Smart Claim
ตรวจสอบสิทธิ์แบบ Real-Time
3
Cashless Claim
โรงพยาบาลคู่สัญญากว่า 1,200+ แห่ง
4
ครอบคลุมการรักษาสำคัญ
ฟอกไต, เคมีบำบัด, ฉายแสง, ผ่าตัดเล็ก
5
เสริมความคุ้มครอง
OPD • ทันตกรรม • โรคร้ายแรง
6
คุ้มครองชีวิตทั่วโลก 24 ชม.
อุ่นใจทุกการเดินทาง
✔ ใช้งานง่าย ไม่ต้องอมรบ
✔ เริ่มต้นงบต่ำ เหมาะกับองค์กร 30–1,000+ คน
สวัสดิการองค์กรที่ดูแลทั้งสุขภาพพนักงานและงาน HR ในระบบเดียว
คุ้มครอง 40 โรคร้ายแรง
ลดความเสี่ยงค่าใช้จ่ายก้อนใหญ่
เพิ่มความอุ่นใจให้พนักงาน และเสถียรภาพให้องค์กร
มะเร็งและเนื้องอก
ค่ารักษาสูงและต้องดูแลต่อเนื่อง
อุ่นใจตั้งแต่ระยะเริ่มต้น
1
หัวใจและระบบไหลเวียนโลหิต
ครอบคลุมโรคเสี่ยงที่พบบ่อย
ดูแลทั้งการรักษาและฟื้นฟู
2
สมองและระบบประสาท
โรคที่กระทบการใช้ชีวิตและงาน
รองรับการดูแลระยะยาว
3
เบาหวานและโรคเรื้อรัง
ลดภาระค่ารักษาสะสมระยะยาว
ดูแลต่อเนื่องอย่างมั่นใจ
4
ระบบ HR ออนไลน์เต็มรูปแบบ
ลดภาระงานฝ่ายบุคคล
จัดการสิทธิ & ข้อมูลพนักงานได้ง่าย ประหยัดเวลา
✔ สิทธิ์และเคลมผ่านมือถือ
พนักงานตรวจสอบสิทธิ์และส่งเคลมได้เอง
อัปเดตสถานะแบบ Real-time
1
✔ จัดการรายชื่อพนักงานทันที
เพิ่ม–ลบรายชื่อได้ทันที
ลดงานเอกสารซ้ำซ้อนของ HR
2
✔ Dashboard สรุปครบในที่เดียว
ช่วยลดภาระและเวลางาน HR ได้มากกว่า 70%
ติดตามค่าใช้จ่ายและสถิติการใช้สวัสดิการได้ทันที
3
✔ ภายใน 24 ชั่วโมง
ต้นทุนสุขภาพพนักงาน
อาจกำลังทำให้องค์กรเสียเงินมากกว่าที่คิด
เมื่อไม่มีระบบบริหารสวัสดิการที่ดี
องค์กรต้องแบกรับค่าใช้จ่ายโดยไม่จำเป็น
ควบคุมค่าใช้จ่ายไม่ได้
เมื่อพนักงานเจ็บป่วย
องค์กรต้องแบกรับ
ค่ารักษาพยาบาลจำนวนมาก
_edited.jpg)
แข่งขันกับบริษัทใหญ่ได้ยาก
ดึงดูดบุคลากรคุณภาพ
ได้ยาก
เมื่อสวัสดิการไม่เพียงพอ
อัตราการลาออกสูง
พนักงานขาดความมั่นคง
และมองหาองค์กรที่
ให้สวัสดิการดีกว่า
ไม่มีการผูกมัด • รู้ราคาได้ภายใน 24 ชม.
ทำไมองค์กรชั้นนำ
จึงเลือก MAX Health พร้อมระบบ e-Benefit
เพราะการบริหารสวัสดิการที่ดี
ต้องช่วยลดต้นทุน และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจ
คุ้มค่า ลดค่าใช้จ่ายรวม
บริหารสวัสดิการผ่านระบบออนไลน์ ลดความซ้ำซ้อนคุมงบได้แม่นยำ ต้นทุนต่ำกว่า และลดอัตราการลาออก
ลดภาระงาน HR
HR ใช้ระบบ e-Benefit พนักงานใช้แอป AIA+ลดงานเอกสารกว่า 50% และคุมงบได้ Real-time
ข้อมูลโปร่งใส
ผู้บริหารเห็นสถิติการใช้งานแบบ Real-time
พนักงานเช็กสิทธิ์และสถานะเคลมเองได้ผ่านแอป
เริ่มต้นได้ทันที • ไม่เพิ่มภาระ HR • ตรวจสอบได้จริง
แพ็กเกจประกันสุขภาพ Health Max
เลือกแผนที่เหมาะกับองค์กรคุณ
Basic
✅ คุ้มครองชีวิตและอุบัติเหตุ
✅ ค่าห้องและค่าอาหาร
✅ ผู้ป่วยใน (IPD) เบื้องต้น
❌ ผู้ป่วยนอก (OPD)
❌ ทันตกรรม
❌ ประกัน 40 โรคร้ายแรง
วงเงินประกันชีวิต 100,000
วงเงินประกันอุบัติเหตุ 100,000
วงเงินประกันทุพพลภาพ
สิ้นเชิงถาถร 100,000
วงเงินประกัน
40โรคร้ายแรง -
ค่าห้องและค่าอาหารวันละ 1,000
(สูงสุด 31 วัน)
(IPD)ค่ารักษา+ศัลยกรรม 20,000
OPD (30ครั้ง/ปี)ครั้งละ -
ทันตกรรม -
เบี้ยประกัน (รายปี) 2,685
Standard
✅ คุ้มครองชีวิตและอุบัติเหตุ
✅ ค่าห้องและค่าอาหาร
✅ ผู้ป่วยใน (IPD) เบื้องต้น
✅ ผู้ป่วยนอก (OPD)
❌ ทันตกรรม
❌ ประกัน 40 โรคร้ายแรง
วงเงินประกันชีวิต 100,000
วงเงินประกันอุบัติเหตุ 100,000
วงเงินประกันทุพพลภาพ
สิ้นเชิงถาถร 100,000
วงเงินประกัน
40โรคร้ายแรง -
ค่าห้องและค่าอาหารวันละ 1,500
(สูงสุด 31 วัน)
(IPD)ค่ารักษา+ศัลยกรรม 30,000
OPD (30ครั้ง/ปี)ครั้งละ 500
ทันตกรรม -
เบี้ยประกัน (รายปี) 5,992
Premium
✅ คุ้มครองชีวิตและอุบัติเหตุ
✅ ค่าห้องและค่าอาหาร
✅ ผู้ป่วยใน (IPD) เบื้องต้น
วงเงินประกันชีวิต 100,000
วงเงินประกันอุบัติเหตุ 100,000
วงเงินประกันทุพพลภาพ
สิ้นเชิงถาถร 100,000
วงเงินประกัน
40โรคร้ายแรง 100,000
ค่าห้องและค่าอาหารวันละ 2,000
(สูงสุด 31 วัน)
(IPD)ค่ารักษา+ศัลยกรรม 40,000
OPD (30ครั้ง/ปี)ครั้งละ 500
ทันตกรรม 1,500
เบี้ยประกัน (รายปี) 9,917
✅ ผู้ป่วยนอก (OPD)
✅ ทันตกรรม
✅ ประกัน 40 โรคร้ายแรง
" แผนยอดนิยมสำหรับองค์กร 30–1,000+ คน "
*เบี้ยประกันคำนวณจากอายุเฉลี่ย 35 ปี
องค์กรที่ไว้วางใจ MAX Health
สวัสดิการที่ดี ไม่ใช่แค่ดูแลพนักงาน
แต่คือกลยุทธ์สำคัญในการควบคุมต้นทุนและรักษาคนเก่งขององค์กร
ลดงาน HR ได้จริง ด้วยระบบ e-Benefit
พนักงานใช้งานผ่าน AIA+ ได้ทันที
คุณ รินรดา สุวรรณแสง HRM & HRD Excecutive Kin Kab Tan Co.,Ltd.
องค์กรชั้นนำที่ไว้วางใจเรา
พร้อมออกแบบแผนสวัสดิการที่เหมาะกับองค์กรของคุณ