5 หมวดคำถามที่พบบ่อย

โดยทั่วไป ประกันสุขภาพกลุ่มสามารถเริ่มต้นได้ตั้งแต่องค์กร ที่มีพนักงานประมาณ 5 คนขึ้นไป สำหรับองค์กรขนาดเล็ก Paragon5 จะช่วยแนะนำแผน ให้เหมาะกับจำนวนพนักงาน งบประมาณ และความคุ้มครองที่ต้องการ เพื่อให้เริ่มต้นได้ง่าย และไม่เกินงบประมาณขององค์กร

ประกันสุขภาพกลุ่มเหมาะกับบริษัทที่ต้องการดูแลพนักงานอย่างเป็นระบบ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก ขนาดกลาง หรือขนาดใหญ่ โดยเฉพาะองค์กรที่ต้องการเพิ่มความมั่นใจให้พนักงาน ลดความกังวลเรื่องค่ารักษาพยาบาล และใช้สวัสดิการเป็นเครื่องมือรักษาคนเก่งในระยะยาว ทีม Paragon5 สามารถช่วยแนะนำแผนที่เหมาะกับขนาดองค์กร จำนวนพนักงาน และงบประมาณของบริษัทได้

สามารถเริ่มได้ครับ หากองค์กรมีงบประมาณจำกัด แนะนำให้เริ่มจากความคุ้มครองหลักก่อน เช่น • ค่ารักษาในโรงพยาบาล • IPD หรือผู้ป่วยใน • ความคุ้มครองพื้นฐานที่พนักงานใช้งานได้จริง จากนั้นค่อยพิจารณาเพิ่ม OPD, Dental หรือความคุ้มครองเสริมอื่น ๆ ในอนาคต ทีม Paragon5 สามารถช่วยออกแบบแผน ให้เหมาะกับงบประมาณขององค์กร โดยเน้นให้พนักงานใช้งานได้จริง และบริษัทสามารถดูแลต่อเนื่องได้

ขึ้นอยู่กับขนาดองค์กร งบประมาณ และระดับความซับซ้อนของสวัสดิการที่ต้องการ FlexiPack เหมาะกับองค์กรขนาดเล็กถึงกลาง สมาชิก 5-49 คน ที่ต้องการเริ่มต้นสวัสดิการสุขภาพกลุ่มอย่างคุ้มค่า บริหารจัดการง่าย และควบคุมงบประมาณได้ดี Max Health เหมาะกับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ สมาชิก 30-1,000+ คน ที่ต้องการออกแบบแผนละเอียดขึ้น เช่น • แยกแผนตามระดับพนักงาน • ควบคุมต้นทุนสวัสดิการระยะยาว • มีระบบช่วยบริหารข้อมูลสวัสดิการ • รองรับโครงสร้างองค์กรที่ซับซ้อนมากขึ้น หากยังไม่แน่ใจ ทีม Paragon5 สามารถช่วยประเมินจากจำนวนพนักงาน งบประมาณ และความต้องการขององค์กรได้

ประกันสุขภาพกลุ่ม คือสวัสดิการที่องค์กรจัดให้พนักงาน เพื่อช่วยดูแลค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาล เช่น ค่าห้อง ค่ารักษาในโรงพยาบาล ค่ารักษาผู้ป่วยนอก และความคุ้มครองเพิ่มเติมตามแผนที่เลือก เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการดูแลพนักงาน ลดความกังวลเรื่องค่ารักษา และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในฐานะนายจ้าง